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你是固定型思维模式,还是成长型思维模式?

发布时间: 2018-05-25 15:35:26

简介: 今年全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”公布首届获奖名单,斯坦福大学卡罗尔·德韦克摘获一丹教育研究奖。德韦克提出了人的思维方式分为两种,一种是成长型思维,一种是固定型思维。在她看来,一个人拥有成长型思维,将乐于接受挑战,并积极地去扩展自己的能力。而这也是未来发展最需要具备的能力。

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今年全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”公布首届获奖名单,斯坦福大学卡罗尔·德韦克摘获一丹教育研究奖。德韦克提出了人的思维方式分为两种,一种是成长型思维,一种是固定型思维。在她看来,一个人拥有成长型思维,将乐于接受挑战,并积极地去扩展自己的能力。而这也是未来发展最需要具备的能力。


8张图分辨你是固定型思维模式,——还是成长型思维模式?

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固定思维的人:规避挑战;

成长思维的人:欢迎挑战。


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固定思维的人:痛恨变化;

成长思维的人:拥抱变化。


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固定思维的人:老是关注限制;

成长思维的人:总是寻找机会。


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固定思维的人:在改变现状上无能为力;

成长思维的人:凡事皆有可能。


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固定思维的人:不接受批评;

成长思维的人:珍视反馈、主动学习。


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固定思维的人:喜欢呆在舒适区中;

成长思维的人:喜欢探索新事物。


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固定思维的人:有时候觉得努力是无用功;

成长思维的人:每次失败都是一堂课。


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固定思维的人:认毕业后无需过多学习;

成长思维的人:认为学习是终身的事业。


我们可以碰到很多外部的事情,无论是经济、科技、社会问题等,最终解决都靠人,而社会的发展也是靠人,而这些解决的问题也是靠人,产生问题也是人,所以人应该何去何从,让这个社会更美好,其实是跟教育息息相关的。也就是说,人是教育应该关注的重要对象。


本次获奖者德韦克提出的“成长型思维”就是从人的角度探讨不同的思维方式对世界的影响各异,并将自己远见性的想法总结成《终身成长:重新定义成功的思维模式》一书。

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在她看来,人类有意识或无意识的思维方式其实蕴含了无限的能量。而一个拥有“成长型思维”的人,未来更有可能取得成功。这个结论,甚至被美国大西洋月刊等媒体评价为“考试驱动型社会的一股清流”,因为我们学习的内驱力被忽视了太久,而德韦克的这个观点,恰恰告诉我们应该将重点重新放到自己的学习动机和心态上。


如果我们认为自己的智力和能力是一成不变的,而整个世界就是由一个个为了考察我们的智商和能力的测试组成的,我们拥有的就是“固定型思维模式”(fixed mindset)。固定思维的人往往害怕失败,担心自己看起来不那么聪明、比较笨,而拒绝接受挑战、面对困难,由此他们的发展潜力会受到限制。


而如果我们认为所有的事情都离不开个人努力,这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战,我们拥有的就是“成长型思维模式”(growth mindset)。那些成功人士的思维模式就属于成长型的。他们相信通过自己的努力可以改变智商和能力,相信自己的潜力是未知的,困难和失败只是帮助自己进步的挑战。


 



自我领导力教育培养成长型思维模式,赋予21世纪必需的领导能力和生存技能


在观念上 认为每一个孩子都拥有独特的优势,有能力成为自我领导者,从而塑造、引导和激发每一个孩子的卓越潜能;

在行为上 将领导力培养与现有的学科教学和成长环境建设相结合,成为全人教育的操作系统,提升和改善学生的个人效能和人际效能,能够自觉、自立、自律,自强而上达,领导自我乃至于领导他人;

在实践上 要求老师、学生和家长全面参与,营造无处不在的领导力文化,从直接的领导力课程教学,到融入于日常学习、生活,藉由思维的转变,由内而外地影响行为,成就结果。

 


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