发布时间: 2019-07-17 15:06:44
简介: 根据权威数据透露出毕业生大多缺乏“软实力”的情况下，与其在发现亟需的时候大呼“软实力在哪”，何不抢先一步，长久而持续不断地把软实力“安装入库”，为孩子们未来的脱颖而出提前准备！
在经济全球化背景下，国际范围内的人才流动越加频繁。每到毕业季，相关学校与机构都会对毕业生进行就业情况调查。企业雇主对毕业生各项能力的关注程度再次受到广泛关注。
据QS针对雇主的调查报告，用人单位对毕业生各项能力的关注程度调查显示：专业性知识与技能、学习能力这样的硬实力位列关注度的前两位。
然而，诸如创新能力、通识性知识与技能、执行能力、组织与管理能力、职业适应能力等软实力则分列硬实力之后。
在QS发布的《关于21世纪全球技能欠缺状况的研究》中显示，在实际工作中，问题解决能力（Problem-solving）、团队协作能力（Teamwork）、沟通交流能力（Communication）被公认为是全球雇主最希望在毕业生身上看到的三个重要能力。而这些，实际上都属于我们常说的“软实力”，也是提升“国际竞争力”的关键能力！
（雇主对毕业生能力评价明显低于期待值）
“10年前，我参加了柯维博士为成人开设的‘7个习惯’企业培训课程，多数学生都是公司上层。当我环顾教室看到每个人如此地热切渴望时，禁不住想：为什么要等到成年才教这些方法？”
——名校AB寇姆磁石小学萨摩斯校长
企业通过“7个习惯”培训核心管理人才，使他们提升自我管理、团队协作等“软实力“。而萨摩斯校长意识到，其实这些软实力应该在更早的学生时代就被重视并有意识培养。
根据权威数据透露出毕业生大多缺乏“软实力”的情况下，与其在发现亟需的时候大呼“软实力在哪”，何不抢先一步，长久而持续不断地把软实力“安装入库”，为孩子们未来的脱颖而出提前准备！
（7个习惯与“软实力”培养相关性）
“我在教育领域工作36年，从未见过有什么对学生表现影响这么大。”萨摩斯校长将“7个习惯”带回学校，取得了惊人成效，“让我振奋的是，现在《杰出青少年的7个习惯》让全球不同学校的学生都能提前习得这些强大的习惯。”
（杰出青少年必修课程）
7个习惯是一套以品格为基础、以原则为中心，由内而外达成个人效能和人际效能的持续成熟模式。它将“软技能”培养变成具有逻辑性，可循序渐进培养的实际操作方法。
通过实践7个习惯，
习惯1-3帮助孩子领导自己，学会自主学习，
自我管理；
习惯4-6帮助孩子领导他人，学会倾听与表达，
沟通与合作；
习惯7帮助孩子持续进步，激发个人价值和潜能，
在不断进步中突破自我。
通过7个习惯培养软实力
从观念上
让孩子意识到自己拥有独特的优势，有能力成为自我领导者，从而塑造、引导和激发每一个孩子的卓越潜能。
从行为上
结合在学习、生活场景中孩子可能会或已经遇到的各种难题，了解高效能行为并举一反三，真正掌握实际可用的个人管理工具和高效操作方法。
点开以下视频，
提前感受一下7个习惯课程的魅力吧！
观念的改变——软硬实力全面发展才是成就未来高位的“秘密武器”。专注学业成就的同时，各项能力的提升不仅弥补软实力的缺失，同时还会反哺硬实力发展，从而奠定孩子未来领跑者与变革者的地位。
行为的改变——学会自我领导和领导他人实际可行的操作方法，比如自主学习、时间管理、自我规划、同理心沟通等，在不断实践和领悟中，激发个人潜能，同时也帮助他人进步。
课程报名信息 |
日期：上海：8月22-23日 南京：8月11-12日 |
时间：9:00-17:00（2天） |
招生对象：11岁-17岁 |
费用：3600元/人（含午餐） |
参与课程还将免费收获价值799元的在线家长课堂
《高效能家庭的7个习惯课程》，
家长同孩子一起，快乐同步，学习7个习惯！
