风靡全球的“7个好习惯”教育培训课程落地江浙沪

6月10日，全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级机构——富兰克林柯维教育，在南京与人才培养机构汉晟国际教育举办签约仪式。这也标志着，风靡全球的“7个好习惯”教育培训课程体系正式落地江浙沪。

南京汉晟教育向富兰克林柯维引进的是目前风靡全球的TLIM项目——“7个好习惯----领导力”课程，该课程体系在总结了全球3500多所学校的需求与21世纪人才培养愿景的基础上，提出了对幼儿园，中小学，到大学生的素质教育课程，同时对学院和教育管理者给出了可以衡量结果的解决方案。

“我们是一家以加拿大华人为投资主体，以引进国际先进教育培训课程，并与国内教育培训机构合作开展国际化卓越人才培养的机构。”汉晟教育董事长郑晓春介绍，“2015年公司引进了加拿大工程师协会和国际电工电子行业协会推荐的EiE卓越嵌入式系统开发工程师课程，与南京多所院校合作，培养工程应用型人才，取的了良好效果。同时，在过去两年的培训过程中，我们也看到了中西方学生之间的差异性：我国学生的硬技能明显大于软技能。郑晓春强调，我们必须在培养学生硬技能的同时，也要提升他们的软技能。只有这样，我们的学生才能在今后国际竞争中取得优势。”

富兰克林柯维国际教育部总裁比尔介绍，今天的教育方式不足以满足21世纪的需求，解决方案在于改变模式，将生活软技能和个人领导力融入系统。称为“我的领导力”，其中涵盖了“高效人士的7种习惯”。

从2008年“我的领导力——7个好习惯”课程全球推广至今，该教育课程已覆盖五大洲。走进了包括美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、巴西、日本等在内的50个国家，课程受到了当地用户的高度评价和认可。“给孩子去灌输领导力是否合适？”比尔强调，“我们不是要每个孩子都成为CEO，而是释放每个孩子内在的卓越潜能。”

 “7个好习惯”领导力课程覆盖幼儿园、小学、中学、大学，针对不同年龄的受众，都有相应的主题课程。如针对幼儿是快乐儿童的7个习惯，针对高中生的是杰出青年的7个好习惯。针对家庭的幸福家庭的7个好习惯。此外，富兰克林柯维还为教育界当今面临的挑战提供成熟的解决方案。给教师、行政人员、管理人员提供领导力、工作效率、信任方面的培训课程，协助学校去发现并实现他们最重要的、有特色的校园文化及领导力模型。